{"id":6391,"date":"2024-03-08T10:38:55","date_gmt":"2024-03-08T10:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/?p=6391"},"modified":"2024-03-18T14:13:50","modified_gmt":"2024-03-18T14:13:50","slug":"onboarding-merchandising","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/onboarding-merchandising\/","title":{"rendered":"Onboarding a trav\u00e9s del merchandising: Impulsa la integraci\u00f3n y el compromiso de los empleados"},"content":{"rendered":"<p>La incorporaci\u00f3n de nuevos empleados a una empresa es un proceso fundamental conocido como \u00ab<strong>onboarding<\/strong>\u00ab, clave para establecer cimientos s\u00f3lidos que garanticen su \u00e9xito y compromiso desde el primer d\u00eda. Una estrategia efectiva de onboarding no solo implica proporcionar informaci\u00f3n y recursos necesarios, sino tambi\u00e9n generar un ambiente donde los nuevos miembros se sientan valorados desde el inicio. En este art\u00edculo, exploraremos el impacto espec\u00edfico del merchandising en este proceso y c\u00f3mo puede contribuir al bienestar y la integraci\u00f3n de los empleados reci\u00e9n llegados.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el onboarding en una empresa?<\/h2>\n<p>Cuando hablamos de onboarding en una empresa nos referimos al <strong>proceso de integraci\u00f3n y orientaci\u00f3n a todos los nuevos empleados que ingresan<\/strong>. No se trata de monitorear a los nuevos integrantes durante la semana en que se les suministra la capacitaci\u00f3n, sino que es a largo plazo.<\/p>\n<p>Esta etapa es una de las m\u00e1s importantes, ya que le proporciona informaci\u00f3n, herramientas y recursos que necesitan para comprender el rol que desempe\u00f1ar\u00e1n en la empresa, adaptarse y contribuir positivamente al equipo.<\/p>\n<p>A pesar de que los encargados de esta \u00e1rea son los de Recursos Humanos, cada miembro de la empresa deber\u00eda participar y ayudar a los nuevos empleados a adaptarse, esto tambi\u00e9n les facilita el trabajo a los del departamento de RH.<\/p>\n<p>Sin embargo, existen much\u00edsimas herramientas que ayudan de gran manera el proceso de onboarding en una empresa, como por ejemplo, el <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/merchandising\">merchandising<\/a>, ya sea personalizado o no. M\u00e1s adelante hablaremos m\u00e1s sobre esto.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los objetivos del onboarding empresarial?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6394 size-large\" src=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/objetivos-del-onboarding-1024x614.jpg\" alt=\"objetivos del onboarding\" width=\"648\" height=\"389\" srcset=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/objetivos-del-onboarding-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/objetivos-del-onboarding-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/objetivos-del-onboarding-768x461.jpg 768w, https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/objetivos-del-onboarding.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 648px) 100vw, 648px\" \/><\/p>\n<p>La estrategia de onboarding en empresas tiene varios objetivos claves. El primero y m\u00e1s importante es buscar <strong>que los nuevos empleados se sientan c\u00f3modos en su nuevo entorno<\/strong>, ayud\u00e1ndolos a familiarizarse con las instalaciones, sus compa\u00f1eros de trabajo, sus nuevas responsabilidades.<\/p>\n<p>Otro de los objetivos de la estrategia de onboarding en una empresa es <strong>lograr que el empleado pueda crear un v\u00ednculo s\u00f3lido con la organizaci\u00f3n<\/strong>, fomentando el compromiso y lealtad a largo plazo.<\/p>\n<p>Y por \u00faltimo, busca <strong>aumentar la productividad<\/strong> de cada uno de los nuevos empleados, permiti\u00e9ndoles empezar a trabajar de una manera eficaz lo antes posibles, ya que en muchas empresas es muy com\u00fan que pasen por un proceso largo de evaluaci\u00f3n, que en vez de darles confianza y seguridad hace sentirlos inseguros e in\u00fatiles.<\/p>\n<h2>Estrategias para el onboarding de tus nuevos trabajadores<\/h2>\n<p>Veamos algunas de las estrategias m\u00e1s \u00fatiles para el onboarding de tus nuevos trabajadores. Cada una de estas les ayudar\u00e1 a adaptarse y valorar a\u00fan m\u00e1s la empresa. Son las siguientes:<\/p>\n<h3>Kits de bienvenida personalizados<\/h3>\n<p>Un kit de bienvenida personalizado es una de las mejores maneras de lograr que los nuevos empleados se sientan parte del equipo, son <strong>pr\u00e1cticos y crea un sentido de pertenencia<\/strong> y orgullo en la empresa, se sentir\u00e1n valiosos desde el primer d\u00eda en el que se integraron.<\/p>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/welcome-packs-personalizados\">\u201cwelcome packs\u201d personalizados<\/a> puede constar de varios art\u00edculos de <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/merchandising\">merchandising<\/a> de la empresa, como por ejemplo, <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/tazas-personalizadas\">tazas personalizadas<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/gorras-publicitarias\">gorras con logo<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/camisetas-publicitarias\">camisetas serigrafiadas<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/llaveros-publicitarios\">llaveros para personalizar<\/a> o cualquier otro art\u00edculo que sea \u00fatil para ellos.<\/p>\n<h3>Programa de formaci\u00f3n para empleados<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6396 size-large\" src=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formacion-para-empleados-1024x614.jpg\" alt=\"formaci\u00f3n para empleados\" width=\"648\" height=\"389\" srcset=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formacion-para-empleados-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formacion-para-empleados-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formacion-para-empleados-768x461.jpg 768w, https:\/\/www.grupobillingham.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formacion-para-empleados.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 648px) 100vw, 648px\" \/><\/p>\n<p>Otra estrategia que es fundamental para el onboarding en empresas son los<strong> programas de formaci\u00f3n para los nuevos empleados.<\/strong> Brindarles la capacitaci\u00f3n necesaria a los trabajadores es vital para que ellos comprendan su rol, las pol\u00edticas y procedimientos que se realizan en la empresa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, proporcionarles a los empleados las herramientas y conocimiento que necesitan desde el principio har\u00e1 que se sientan m\u00e1s confiados y capacitados al momento de ejercer su rol en la empresa.<\/p>\n<h3>Eventos sociales y de integraci\u00f3n<\/h3>\n<p>Una forma efectiva de <strong>aumentar la interacci\u00f3n y el compa\u00f1erismo<\/strong> entre los nuevos empleados y los que tienen ya tiempo formando parte de la empresa es mediante los eventos sociales en los que puedes ofrecer <a href=\"https:\/\/www.grupobillingham.com\/\">regalos de empresa<\/a>. Uno de estos eventos podr\u00edan ser almuerzos, actividades en equipo o momentos recreativos fuera de las horas de trabajo.<\/p>\n<p>Planificar actividades para que los nuevos empleados puedan crear un v\u00ednculo de compa\u00f1erismo con los dem\u00e1s, los ayudar\u00e1 a sentirse valiosos y que son una parte importante de la empresa.<\/p>\n<p>Para concluir, es crucial comprender que el onboarding va m\u00e1s all\u00e1 de la simple capacitaci\u00f3n inicial; es un proceso continuo que busca la plena integraci\u00f3n y desarrollo de los nuevos empleados en la empresa. Estrategias como el uso de merchandising personalizado, programas de formaci\u00f3n y eventos de integraci\u00f3n son herramientas poderosas para garantizar el \u00e9xito de este proceso y cultivar un ambiente laboral positivo y productivo desde el principio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La incorporaci\u00f3n de nuevos empleados a una empresa es un proceso fundamental conocido como \u00abonboarding\u00ab, clave para establecer cimientos s\u00f3lidos que garanticen su \u00e9xito y compromiso desde el primer d\u00eda. 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